IL DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI: COS'E' E PERCHÉ VA REDATTO

DVR
Perché va elaborato il Documento di Valutazione dei Rischi?
Il Datore di Lavoro ha l’obbligo di procedere alla Valutazione dei Rischi, ai sensi degli articoli 17, 28 e 29 D.Lgs 81/08, elaborando un documento denominato Documento di Valutazione dei Rischi (o DVR).
 
Cosa contiene un Documento di Valutazione dei Rischi?
Il DVR deve contenere:
a) una relazione sulla valutazione di tutti i rischi per la sicurezza e la salute durante l’attività lavorativa, nella quale siano specificati i criteri adottati per la valutazione stessa. [...];
b) l’indicazione delle misure di prevenzione e di protezione attuate e dei Dispositivi di Protezione Individuali adottati [...];
c) il programma delle misure ritenute opportune per garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza;
d) l’individuazione delle procedure per l’attuazione delle misure da realizzare, nonché dei ruoli dell’organizzazione aziendale che vi debbono provvedere [...];
e) l’indicazione del nominativo del responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP), del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza o di quello territoriale (RLS o RLST) e del medico competente che ha partecipato alla valutazione del rischio;
f) l’individuazione delle mansioni che eventualmente espongono i lavoratori a rischi specifici che richiedono una riconosciuta capacità professionale, specifica esperienza, adeguata formazione e addestramento.
 
Dove va custodito il DVR?
Il DVR deve essere conservato presso la sede dell’unità produttiva al quale si riferisce. Il Documento può essere custodito sia in formato cartaceo, sia in formato elettronico, a patto che questo sia controfirmato dalle figure aziendali, sia aggiornato all’ultima revisione e sia facilmente consultabile.
 
Da chi deve essere firmato il DVR?
Il DVR deve essere firmato dal Datore di Lavoro e dal Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) se l’incarico viene rivestito da una persona diversa rispetto al Datore di Lavoro.
Inoltre, il documento deve essere controfirmato anche dal Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) se eletto internamente tra i lavoratori o, in caso contrario, dal Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale (RLST).
Qualora risulti necessaria la nomina del Medico Competente (videoterminalisti >20 ore settimanali, rischio chimico superiore a irrilevante per la salute, etc), è necessario che anche il Medico Competente controfirmi il DVR.
 
Quali sono le sanzioni per la mancata redazione del DVR?
In caso di omessa redazione del DVR da parte del datore di lavoro è previsto l’arresto dai tre a sei mesi o sanzione amministrativa da 2.740,00 a 7.014,40 euro.
 
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