Formazione

FORMAZIONE

Ogni soggetto impegnato nella progettazione, gestione, controllo o semplice applicazione delle misure di sicurezza aziendale previste dal D.Lgs 81/2008 e dal D.M. 10/03/1998 è obbligato ad una formazione e ad un aggiornamento periodico sulla base della valutazione dei rischi e del codice ATECO di appartenenza. I corsi proposti rispondono alle richieste normative e possono essere estesi a tematiche di rischio specifiche, progettati sulla base delle necessità aziendali ed in risposta alla presenza di rischi complessi o di particolari categorie di lavoratori. Sono riconosciuti i crediti formativi ai sensi dell'art. 32 del D.Lgs 81/2008 e dell'Accordo Stato - Regioni.

FORMAZIONE FINANZIATA

Fondi Paritetici interprofessionali

• Chi sono?
• Come si aderisce?
• Come si presenta un piano formativo finanziato?

I fondi interprofessionali sono stati istituiti con la legge 239/93, le aziende aderendo a questi fondi accantonano lo 0.30% dei contributi versati per i dipendenti all’INPS i quali nella misura dello 0,70% possono venire utilizzati dalle aziende stesse per la formazione dei propri lavoratori. Inoltre questi fondi promuovono delle linee di contributi per la formazione continua al quale un’azienda può aderire. L’adesione al fondo deve avvenire attraverso la denuncia "Denuncia Aziendale" del flusso UNIEMENS aggregato, all'interno dell'elemento "Fondo Interprof", l'opzione "Adesione" selezionando il codice del fondo scelto ed inserendo il numero dei dipendenti. L'adesione ai Fondi Interprofessionali Paritetici è completamente gratuita e non impegna in alcun modo le Imprese aderenti, che in qualsiasi momento possono revocare la propria adesione o cambiare Fondo. Il Piano formativo aziendale finanziato consiste in un progetto che contiene le motivazioni, gli obiettivi e l'articolazione delle azioni formative che l'impresa intende svolgere per soddisfare i propri fabbisogni di adeguamento o sviluppo delle competenze e delle professionalità dei propri lavoratori, in tutte le principali aree di attività aziendale. In sintesi vi offriamo: Consulenza per la scelta del Fondo; Individuazione dei fabbisogni formativi lavoratori; Progettazione delle attività formative; Organizzazione ed erogazione dei corsi avvalendosi di docenti qualificati; Gestione delle fasi amministrative del progetto; Presentazione della domanda di finanziamento al Fondo; Compilazione del formulario on-line (sia per la parte progettuale sia per quella finanziaria); Gestione della comunicazione con il Fondo; Predisposizione della rendicontazione del progetto al Fondo; Tutte le suddette attività risulteranno GRATUITE per le aziende, perché inserite nel piano di finanziamento del fondo prescelto. Scopri i corsi in partenza sulla Homepage del sito!